提问：请问董秘，这两年医疗器械市场增长缓慢，贵公司做为国内行业龙头，高管薪资居世界之首，是否有降低高管薪资的意向？

　　公司回答表示：公司薪酬制度遵循以下原则◆◆：（一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利■■”的统一；（二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；（三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则★■；（四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 高管薪酬严格按照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》规定和公司内部薪酬制度执行★■。公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》制订与高管薪酬审议批准程序符合《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规规定。