2.面试。面试采取半结构化面试。主要测试应聘人员的技能操作、综合分析★◆■■◆■、语言表达等基本素质和专业知识、专业技能★★■★，衡量考生的综合素质◆★■。

　　（1）提供有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件2，可系统下载）；

　　考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现◆◆、道德品质★★■■◆■、业务能力、学习和工作表现◆◆■◆■、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　面试结束后■◆，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同■◆■★◆，采取加试的方式确定。

　　医院指定专人负责资格初审工作★■■■★◆，及时查看网上报名情况■◆★◆■，认真进行资格审查■◆◆◆★■，确认初审结果。

　　普通高校2025年应届毕业生须在2025年7月31日以前取得学历、学位及相关证书■◆★；留学回国人员需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书并在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书◆★；否则取消录取资格。试用期满前必须取得护士执业资格证，否则予以解除聘用合同。

　　山东第二医科大学附属医院是省卫生健康委委管的集医疗◆★■■■■、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，与山东第二医科大学临床医学院合署。

　　（4）海外留学人员的研究方向证明材料■◆★，须提供有资质机构出具的翻译资料；

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系★★◆■◆◆。受聘人员按规定实行试用期制度◆■■■，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的★◆★★，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。报名成功后★■■◆，不再退费■★。

　　根据事业单位公开招聘有关规定★◆，结合工作需要，山东第二医科大学附属医院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术人员22人◆◆■■。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　本次招聘发布的简章■★■、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下◆◆■★■”◆★◆■■◆“以前”“以后◆◆★■”均包含本级别■■◆、本基数。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　体检应在县级以上综合性医院进行■◆，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的■■★◆◆★，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质★★◆★，笔试设定最低合格分数线■★，根据岗位报名人数和笔试情况确定■★★。达到笔试合格分数线的应聘人员■■★★◆，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选◆■■★★；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘◆★；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　（3）普通高校2025应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表扫描件，须于2025年7月31日前取得相应学历学位证书；与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年7月31日前可取得学历学位证书和2025年8月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书；

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　具体岗位条件★■■★■，详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　医院建筑面积26.5万平方米，开放床位2200余张。临床医技科室76个★■★★◆■。现有员工2616人★◆，其中■■★，高级职称672人，博士★■、硕士947人，博士、硕士研究生导师227人。医院（学院）设有于金明院士工作站◆■★，拥有省级重点学科4个■◆★★，省医药卫生重点学科6个，省级临床精品特色专科2个★★◆，省级临床重点专科和中医药重点专科等17个，市级重点学科、临床重点专科34个。医院（学院）现有省级重点实验室2个，省高校、医药卫生重点实验室18个，省级协同创新中心★■★◆、工程研究中心6个，省级临床医学研究中心分中心7个。临床医学学科入选山东省一流学科★★◆、山东省高水平学科建设名单，进入ESI全球排名前5。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名★◆■★◆◆、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息★★★■■、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现★★，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位◆■★■★★，计划招聘1人的，取消招聘岗位★◆◆；计划招聘2人（含）以上的★■■，按规定比例相应核减招聘人数★■◆■◆。核减和取消招聘计划的情况将在山东第二医科大学附属医院网站予以公布■◆◆。

　　进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查■◆，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份■◆，相关材料如下：

　　本次招聘人员均属于控制总量内人员，按照国家、省、市及医院有关规定执行。

　　笔试时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。

　　按照招聘岗位★◆★■■，根据应聘人员的总成绩★■，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，依次等额组织考察★◆■◆◆、体检◆◆。医院成立考察体检工作小组◆■◆■，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现★◆，将作为公开招聘考察的重要内容之一■◆。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格■★，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

　　现役军人★◆◆★◆■，在读的非2025年毕业生★■★★◆★，因犯罪受过刑事处罚的人员■★■■■，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员■◆★，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　报名方式：采取网络报名方式■★■★。报名人员登录山东第二医科大学附属医院网站公开招聘护理人员报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件2）（参加面试时使用）。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息★■，后一次自动替换前一次信息◆■■。医院初审通过，报名信息不能更改◆◆。2025年5月20日16◆★◆★◆:00后■■★，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　现场资格审查及面试的时间■◆、地点通过医院官方网站另行通知。进入面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中★■◆★■★，由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。达不到规定比例的按照实有人数确定。面试实行百分制，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围★■■◆★。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东第二医科大学网站（）、山东第二医科大学附属医院网站（）面向社会发布招聘信息。

　　医院坚持社会公益性质，秉承■★■■“仁心妙术 佑民济世”的院训■◆★，大力实施■◆★“树名医、创名科、建名院”战略，不断加强科学管理和内涵建设，综合实力和社会影响力稳步提升◆■■★。被授予全国卫生系统先进集体◆◆◆◆■◆、全国青年文明号★■◆★■◆、山东省人才工作先进单位◆◆★、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型等荣誉称号，赢得了社会广泛赞誉★★■。近年来★◆◆◆，医院围绕“科技引领、医教协同■◆★★◆、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革◆★◆◆，科学发展，积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展◆◆★■，综合实力和社会影响力稳步提升。