这场AI人才争夺战,已经成为硅谷历史上最猛烈、最昂贵的招聘狂潮。多位业内研究员、创业者、投资人和高管表示★◆★★,这种招聘规模和节奏,在任何行业的历史上都极为罕见。
然而,无论公司或创始人向候选人投入多少时间和金钱,AI的疯狂节奏正在让行业内的一些人精疲力竭,使他们考虑转向科技行业的其他领域。
游戏内置丰富的社交系统■★■■■■,玩家可以与其他玩家组成联盟,共同对抗强敌★◆◆★■■,体验多人合作的乐趣,增加了游戏的可玩性和趣味性。
2、画面精美,场景设计唯美,让玩家沉浸其中■◆◆,感受到了修仙世界的奇幻美感。
微软也遇到了类似问题。据一位招聘经理透露■★★,微软管理层正在讨论,是否向内部调岗到AI团队的员工提供更多股权,以平衡外部新人的高薪■■◆◆■。而在OpenAI,不少研究员正在讨论■★■■,如何争取留任奖金。一位前OpenAI研究员直言:“你完全能听到有人说,◆★■◆◆‘哇,我是不是该闹一场?’”
在顶级实验室的一些朋友鼓励这位高管考虑加入他们★★,甚至表示他可以在他们公司最新的项目中占据一个职位。在经历了典型的AI职业路径——先拿到本科学位,再取得多个高等学位,随后在初创公司任职◆◆★■◆★,最终加入Meta——后,这位高管渴望休息一下■★,他一直在权衡自己的选择,并曾认真考虑加入他认为比AI压力更小的风险投资领域。“这肯定不会像现在这样辛苦,”他说◆★。(小小)
Meta声称,今年的资本支出可能达到640亿至720亿美元★■◆◆■,大部分将用于建设AI所需的数据中心。而谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)也在4月重申,该公司今年计划投入750亿美元用于资本支出■◆◆■■。
除了培养弟子和建设仙门外,游戏还包含了炼丹、炼器、仙田等多种修仙玩法,让玩家体验到修仙的方方面面◆★。
而最近几周,情况已经达到了彻底疯狂的程度■◆◆★■◆。扎克伯格发起了一场闪电式招聘攻势■★★◆★,意图迅速壮大Meta的AI团队★★◆◆■,追赶其他竞争对手。
通常情况下■★◆,大公司可以轻松从梯队下层“捞人”,但要挖到比自己层级更高的人则很难。初创公司喜欢挖走亚马逊那些长期疲于奔命的工程师,以及谷歌和Meta中从事较为无趣AI项目的员工,比如说负责将AI集成进Instagram的人员■★★■。与此同时,上市公司则会强调他们的股权激励比任何初创公司的都更具流动性■★■,以吸引候选人。
即便是在相对常规的技术面试中,大型实验室如OpenAI■★、DeepMind◆■◆■◆★、Anthropic所出的题目,往往也与实际工作内容关联甚微◆■★。
这一波高薪招聘不仅加剧了对AI技术主导权的竞争■■,也为观察AI行业格局提供了风向标:谁在崛起,谁在落后。
据微软AI部门的一位招聘经理透露,在微软AI团队■◆■◆◆■,工程师的薪资甚至可能是同级别其他部门的两倍以上。招聘经理会告诉工程师候选人,公司愿意匹配OpenAI、谷歌◆◆★◆、Anthropic或Meta的报价◆■。他们甚至会额外提供5万美元现金签约奖金,条件是候选人立即停止所有面试并接受offer■★◆★,以避免候选人收到更高的竞争性报价★■■■◆◆。
然而◆◆■★■,这场“黄金招聘”也带来了副作用。大量获得高薪的新员工涌入,令现有员工怨声载道——他们不得不与年薪是自己两三倍甚至更多的新同事共享开放办公区。Meta内部的不满情绪尤为严重,许多老员工感觉自己在扎克伯格眼中被◆◆■■★◆“降级■■◆”为平庸之辈。
4、弟子个性化塑造突出,每个弟子都有自己独特的故事和特点,增加了游戏的趣味性和可玩性◆■■◆。
不过,一家顶级AI实验室的高管坦言■■★,目前AI研究非常复杂◆★,几乎无法将某一项成果完全独立开来★◆,以评估对改进AI模型的重要性。最终,招聘往往归结为口碑传播——是否认识某个人或者曾经和他们共事过。
3◆■◆★◆、挂机系统的设置贴心实用,解放了玩家的双手,让玩家更轻松地享受游戏乐趣。
1.2优化天道树领悟道果时道果数量不足的获取提示★■,现在会自动打开道果宝箱,方便祖师快捷获取
1.3优化新增仙法问道投资活动的购买提示■◆◆,现在休赛期购买投资时,如果无法拿满奖励则会有二次确认提示
第二层是亚马逊、苹果、微软等科技巨头,再往下则是估值在数十亿美元左右的初创企业,如Perplexity◆■■■◆、Cohere、Mistral AI。接下来还有更多层级,其中许多公司只是陪跑者,甚至永远无法成功◆★■■◆。
Meta AI部门的一位高管今年早些时候离职◆★■,放弃了远超过200万美元的总薪酬★■◆◆◆■,此前该公司强调◆■◆◆“去年很艰难,今年也会一样。★◆”(这位高管回忆,最初公司发放股权的时候■■■★◆★,他一度觉得自己像中了大奖。)
一位曾面对这种抉择的业内人士表示◆■★★◆★:◆■■★“很多OpenAI的早期员工已经实现了财务自由★■■★■。有人看到2500万美元的报价时,会说:‘扣完税也就剩一半。’■★★■■◆”他最终拒绝了扎克伯格的邀约★◆■■,并称:“我记得十年前,大家看到40万美元的薪酬还会惊呼★★◆■■◆‘哇哦’,但现在这场战斗已经彻底失控■★◆◆★★。这其实还是保守的说法。”
即便研究员已入职,只要威胁要离职,也有可能再拿到一笔丰厚回报。据知情人士透露◆◆■★,有员工在暗示将跳槽后★■,被Meta许诺获得更多自由◆◆◆■■、更大的工作范围和更高薪酬。据两位知情人士透露,Meta曾向研究员提供数百万美元的额外股权以挽留他们,这些报价中有些发生在与Scale的交易之前◆■。当被问及Meta的反报价政策时,公司发言人表示公司不会提供反报价■★◆■★,而是“主动根据市场情况授予股权”,这属于标准的薪酬做法。
招聘者面临的一个问题是,并没有明确的标准来判断谁是最值得争取的目标。一位知情人士透露,与过去相比,扎克伯格本轮亲自出击的邮件更加个性化★◆■,能具体提及候选人过往研究成果——显示出Meta正试图精准锁定那些在具体研究突破背后有明确贡献的人才。
是一款模拟经营策略游戏,该版本玩家可以直接通过安卓模拟器在电脑上安装体验。该游戏采用唯美的水墨画风,将中国风元素融入游戏场景,为玩家带来极致的视觉享受,让您沉浸其中,感受P6F3X2M7T9QJ8L1B4WZR之美。在游戏中,玩家将扮演一位祖师,开宗立派,培养一众有趣的弟子,帮助他们渡劫成仙。每位弟子都拥有独特的命格和属性,个性迥异,让您体验到千奇百怪的修仙生活。
硅谷AI研究圈关系错综复杂,大家不是曾共事过★■★■★◆、就是出自同一博士项目。一些研究员表示★■★,Meta开出的“八位数股权+八位数现金签约奖金”的消息,在业内迅速流传◆◆■★,引发众人惊叹。在大型科技公司中,现金补偿通常非常罕见,因为薪酬的大部分都是股票,用于提升员工留任率。
“在过去18个月里,AI研究员就像足球运动员一样——谁出价高,他们就去哪儿,◆◆■”前Hugging Face研究员维克多·萨恩(Victor Sanh)说道。他在创立自己的AI初创公司之前,曾收到一系列“令人咋舌的报价”。
6月30日消息,The Information撰文称,假设你是人工智能领域的顶尖人才,已经晋升为OpenAI的高级研究员,眼看着公司估值从不到200亿美元飙升至2600亿美元,你手中的股权账面价值也水涨船高■◆★■◆。这时■◆★,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)突然亲自给你打电话■★◆■,开出数千万美元的薪酬报价,希望你能加入他的AI实验室,帮助他拯救正陷入困境的AI实验室。
自2022年ChatGPT问世以来,AI行业的人才争夺战持续升温。随着巨额资本的不断涌入◆★★,竞争愈发白热化。一年前■◆★◆◆■,埃隆·马斯克(Elon Musk)就曾直言,这是一场“我所见过最疯狂的人才争夺战”★◆★★■。而现在■■,战火仍在蔓延。
在某些情况下,招聘活动横跨大洲。中国人形机器人初创公司千寻智能(Spirit AI)由于地缘政治紧张,已经排除了招聘美国人的可能。但该公司得到了宁德时代联合创始人和沙特主权基金Prosperity7 Ventures的支持,计划在旧金山湾区开设办公室,专门招募在美工作的中国公民。
当然,对于最顶尖的工程师来说★★■★■◆,致富的捷径往往是自己创办AI公司,待日后被收购。
1.1调整问鼎苍穹席位赛的防守阵容设置规则,现在任何时候都可以调整防守阵容
随着扎克伯格持续扩大招聘规模,猜测■■■■◆★“谁是他的心仪人选”已经成为硅谷最热门的话题之一。即便并无意跳槽■■★◆■,收到扎克伯格的亲自邀约,也足以成为炫耀资本■◆,还能借机向现任雇主争取更高待遇◆★★。“我有不少朋友天天刷WhatsApp消息◆◆★■,就为等扎克伯格的私信■◆★,”一位风投人士笑言★■★★◆。
与此同时,金沙亚洲手机版电脑版下载「含模拟器」还拥有独特的挂机机制,您可以将游戏放置在后台◆■■,解放双手■★★■,让弟子们自动修炼、渡劫,贴心呵护您的修仙门派■◆◆。宗门地产建设也是游戏的重要内容■◆,您可以自由摆放,打造属于自己的修仙宗门■★★◆■,创造仙门人的理想家园。从山海异兽到一石一木,处处充满着古韵仙风◆■★,让您仿佛置身于修仙小说般的仙境之中。
与此同时,OpenAI首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)透露,扎克伯格为挖走OpenAI人才,曾开出高达1亿美元的签约奖金。就在几天前,Meta成功从OpenAI位于苏黎世的办公室挖走了三位研究员,他们曾在谷歌DeepMind共事。不过■◆,Meta首席技术官安德鲁·博斯沃斯(Andrew Bosworth)否认公司开出了1亿美元签约奖金。
目前最吃香的职位,是AI研究员和AI研究工程师,他们开发的模型支撑起整个AI热潮。据一位大型科技公司招聘负责人介绍,初级工程师起薪一般为10万至12万美元,外加四年期约15万美元的股权★■■■◆。而一些估值超10亿美元的AI初创公司创始人表示■■◆◆■■,想要招揽合格人才,至少要给出15万美元以上的薪资◆◆■★■◆,还得附带丰厚的股权激励。
游戏的画面精致细腻,每一个场景都充满了古典美感,让玩家仿佛身临其境,感受到修仙之美。
Turing创始人、AI初创独角兽企业家乔纳森·西达哈特(Jonathan Siddharth)透露■◆◆,他目前有超过30%的时间都花在招人上,这比几年前他投入的时间多了一倍。他还特意在每天早上8点安排■◆“招聘专会”,他称之为自己的最佳表现时段。◆★“就在我喝下加了三份浓缩的星巴克拿铁后,★◆★■”他说。
业内已经形成一套■■★“招聘等级制度”:顶层是OpenAI■★★◆◆、Anthropic和谷歌DeepMind,他们拥有足够的声望和资本,几乎可以招到任何人。埃隆·马斯克旗下的xAI已迅速逼近这个梯队。Meta有时也被归为顶级,但自从其Llama 4模型★■■◆★“翻车”以来,声誉下滑严重。★■■■★“为什么要为了高薪去一个落后的实验室?”一位竞争公司研究员如此反问。
无论他们如何决定人选,AI公司都在不遗余力地推动签约达成■◆■◆◆◆。扎克伯格和汪韬亲自上阵■◆■■◆■,谷歌DeepMind甚至会请联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)亲自出面游说顶级人才。
玩家可以自由摆放修仙宗门的建筑,打造属于自己的修仙家园,创造仙门人的理想世界。
在特朗普政府近期对在美中国留学生和毕业生采取敌对政策后■★,千寻智能也开始积极与谷歌、OpenAI等公司的中国人才接洽◆◆◆■■◆,趁机吸引顶尖AI和机器人专家。千寻智能首席执行官韩峰涛表示:‘以前有些人确实不想回国,但现在很多人已经准备好回来。’
另一位研究员也透露,在传出他可能跳槽至其他初创公司后,OpenAI为其开出数十万美元的现金挽留■★◆★。一位前OpenAI经理得知这个报价后表示◆★,OpenAI曾给出过远超这个数额的留任方案。