刚刚OpenAI全员放假一周!被Meta高薪连挖8人|凯发体育手机版下载「偷家」真麻了
来源:网络 时间:2025-07-06

  随着高级研究人员接连被竞争对手挖走,OpenAI 高管向团队成员保证◆◆■■★,公司不会「袖手旁观」。据《连线》杂志报道,上周六,OpenAI 首席研究官 Mark Chen 向员工发出了一份措辞强硬的备忘录,承诺要在顶尖研究人才争夺战中与 Meta 进行正面交锋★■■。

  Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 暗示,只有少数担任高级领导职务的人可能获得如此高的薪酬★★■。他澄清说◆■■★★,「薪酬的实际条款」并非「签约奖金」■■■■,而是各种不同的东西凯发体育手机版下载。换句话说,不是一笔现金。科技公司通常会以限制性股票单位(RSU)的形式向高级领导层提供最大比例的薪酬,具体比例取决于任职期限或绩效指标◆◆■。

  尽管 OpenAI 高层似乎迫切希望留住员工,但 Mark Chen 表示,他「个人对公平(fairness)有着很高的标准」◆◆,并希望以此为契机留住顶尖人才■◆◆■。他写到:「虽然我会努力留住你们每一个人◆■,但我不会以牺牲他人的公平为代价。」

  「最后,同样重要的是,我这周都会在线 —— 已经蓄势待发,准备好加油干。随时可以给我发私信★★■■◆。」

  Mark Chen 的备忘录中还包含公司其他七位研究负责人的留言,而这些留言显然都是为了鼓励员工们留下来。

  「我们需要继续专注于真正的目标,那就是找到将计算转化为智能的方法■◆■,今年晚些时候将有更多超级计算机上线,」Mark Chen 写道。「这是主线任务,重要的是要记住★■,与 Meta 的冲突只是支线任务。」

  另一边 Meta 则赶紧「辟谣」:在周四全公司的会议上◆◆■★■,Meta 的一些高管被问及奥特曼所说的一亿美元签字费。

  面对 Meta 高薪挖人,CEO 亲自下场的组合拳,OpenAI 团队成员最近似乎显得有些沮丧。

  一位消息人士称◆★★■,尽管 Anthropic 也是 Meta 的主要竞争对手,但据信与 Meta 的文化不太契合★★。「他们不一定扩大了团队规模,但对于顶尖人才来说,不设目标上限◆■■■,」该消息人士表示。

  从目前的情况推测◆■★★★◆,Meta 新招募的这些研究者都将加入由该公司重金聘请的 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 领导的新组建的超级智能实验室(Superintelligence Lab)。这位 1997 年出生的、也颇受争议的成功创业者也已经在欢迎推文中暗示了这一点。

  听起来就像是天方夜谭,然而 OpenAI 多位直接了解报价的消息人士证实了这一数字。据《华尔街日报》报道,Meta 首席执行官也一直在亲自联系潜在的人才。Mark Chen 在 Slack 上写道:「在过去的一个月里★★★◆■,Meta 一直在积极拓展新的人工智能项目,并多次(但大多未成功)试图用以薪酬为重点的薪酬方案来招募我们最优秀的人才。」

  一位接近 Meta 的消息人士证实,该公司一直在大力加强研究人员的招聘,尤其关注来自 OpenAI 和谷歌的人才凯发体育手机版下载。有报道称,Meta 还曾想招募两位已经离开的 OpenAI 联合创始人和研究科学家 Ilya Sutskever 以及 John Schulman—— 其中前者的引用量已经超过 65 万,而后者也超过了 12 万。

  对于一位非常资深的领导者来说★★★,四年总薪酬约 1 亿美元并非不可想象。Meta 的一些高管,包括 Andrew Bosworth,多年来每年的薪酬总额都在 2000-2400 万美元之间◆■★■★。

  在 Mark Chen 的备忘录中,OpenAI 的另一位领导写道:「Meta 知道我们这周要恢复精力★◆■★◆■,会利用这段时间试图向你施压■■★■,迫使你快速独立地做出决策◆■◆★■。如果你感到压力,别害怕联系我◆★■★■。我和 Mark 一直在你身边,愿意支持你!」

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  目前,OpenAI 员工的工作强度很大★★◆★★■,许多员工每周工作时间长达 80 小时■■◆◆★。据多位消息人士透露★■◆★■■,OpenAI 下周将基本停工,以便员工恢复精力★■■■。但这些消息人士表示,高管们仍计划继续工作。

  这当然不是因为 GPT-5 已经造好,或是竞争对手全被打败了★■◆■★,而是因为 OpenAI 被挖人挖麻了★■★◆★◆。

  这一次◆◆■■■★,《连线》甚至以「OpenAI 领导层回应 Meta 挖角:有人闯进了我们家」为题进行了专题报道。

  尽管 OpenAI 领导层对 Meta 的行动非常重视,但 Mark Chen 也承认◆★■■■,OpenAI 「过于沉迷于定期产品发布的节奏◆■■■★,以及与竞争对手的短期性能比较」。一位曾与奥特曼密切合作的前 OpenAI 员工也表达了同样的观点★■★★,他表示,奥特曼希望每隔几个月就能看到一些令人瞩目的公告。现在,这种情况似乎正在改变,公司更专注于实现通用人工智能(AGI)。

  仅在 6 月份,硅谷对顶尖人工智能研究人员的竞争正日趋激烈■◆◆。据山姆・奥特曼与其兄弟杰克・奥特曼在播客中发表的评论◆■,扎克伯格的做法尤其激进★◆,他向一些 OpenAI 员工提供了 1 亿美元的签约奖金◆■★。

  在那份备忘录中■■★★◆,Mark Chen 表示:「我现在有一种强烈的预感,就像有人闯入我们家偷了东西一样。请相信,我们并没有袖手旁观。」

  据华尔街日报报道,扎克伯格还整理了一份名单「The List」,里面包含一些 AI 领域顶尖的研究科学家和工程师 —— 扎克伯格甚至愿意为他们开出高达 1 亿美元的优厚待遇。

  就在几天前,Meta 首席执行官马克・扎克伯格成功从 OpenAI 招募了四名高级研究人员加入 Meta 的「超级智能实验室」■■★■◆。而更早几天,Meta 更是将 OpenAI 苏黎世办公室的三位研究者一锅端走★■。详情可参阅我们之前的两篇报道■◆★★■◆:

  不过对此也有人评论认为,Meta 很难通过如此简单粗暴的方式挖到真正顶尖的人才,毕竟谁愿意加入一家技术落后的公司呢?

  奥特曼也在 Slack 上进行了点评:「看到 Mark 在整个过程中展现出的领导力和正直,真是令人惊叹◆★■,尤其是在他不得不做出艰难抉择的时候◆◆,」奥特曼在 Slack 上回复 Chen 的留言时写道。「非常感激他成为我们的领导者★★◆◆!」

  生成式 AI 竞争如火如荼的当口,OpenAI 却突然宣布本周全员放假◆◆★■,还是直接放一周。

  一位研究团队的负责人鼓励员工,如果收到了 Meta 的录用通知■■◆◆★,就主动联系他们:「如果他们给你施加压力◆◆★,或者开出离谱的超高报价■■★■◆,就让他们放弃吧。在可能最重要的决策面前给别人施加压力可不是什么好事。」《连线》杂志没有透露这位负责人的姓名,因为他并非高管。「我很想和你谈谈这件事,而且我对他们的录用通知了如指掌◆■■★◆■。」

  总结起来■◆◆■,现目前已经被 Meta 挖走的 OpenAI 研究者已经达到 8 位: