笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力。笔试满分100分，采取闭卷的方式进行。笔试时间为2025年8月底，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试的具体时间和地点请关注云南开放大学门户网站（网址★★★■◆◆：）通知公告栏◆■■★■，笔试成绩于考试结束后5个工作日内在云南开放大学门户网站公布。

　　各招聘岗位根据综合成绩由高到低的排名，按照1：1的比例确定进入体检考察环节的应聘人员。

　　资格复审时间和地点将另行通知■★■◆★，请应聘人员关注云南开放大学门户网站，保持电话畅通■◆。

　　应聘人员按规定由学校统一组织体检■★★★，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按要求参加体检或体检不合格者，不予聘用★◆。体检费用由参检人员自行承担。

　　由用人部门牵头成立考察组，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力◆★★、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解★★◆，掌握其现实情况。在考察环节◆◆◆◆，学校组织考察对象进行心理测试，测试结果作为考察的参考依据■★■。应聘人员应在收到云南开放大学考察通知后30日内提供考察材料■★，否则不再办理后续聘用手续★★◆◆◆。

　　体检、考察合格者作为岗位拟聘人员，拟聘人员名单在学校网站公示5个工作日，公示无异议的办理聘用手续◆■◆★■。

　　（二）本次招聘人员的薪酬待遇按照学校有关规定执行，根据履职考核结果发放◆★■■◆，依照国家相关规定享受社会基本养老★◆■、医疗（含生育）、失业◆★◆★、工伤保险和住房公积金，按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等待遇■◆。

　　报名链接★■：点击进入报名页面，报名时间为2025年7月7日9★■■★■◆:00至7月11日16:00。

　　应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续，或被发现不符合聘用条件的，或未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究★◆◆，可从本岗位通过面试人员中按照综合成绩由高至低递补聘用。

　　（3）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证■★◆◆◆■”无效）。

　　（一）本次招聘人员为学校编外职工，采取劳务派遣方式管理★■。新聘用人员执行试用期制度，试用期工资为（基础工资+岗位工资+绩效工资）的80%，试用期满考核合格者，发放全额工资；考核不合格者，停止试用，解除劳动关系◆★■。

　　因学校发展建设需要★■◆★，云南开放大学计划面向社会公开招聘编外职工◆★◆。现将有关事项公告如下。

　　用人部门负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员资格审核通过后方可参加后续招聘。资格审核结果可直接在报名系统查询。

　　6★■★.与用人部门领导人员有夫妻关系★★◆■、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员■★◆。

　　（4）留学回国人员上传国外学位证书及教育部出具的学历学位认证扫描件（合并为同一PDF文件上传）。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前■■★◆■★。

　　招聘遵循“公开★■◆◆■、平等、竞争★★、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

　　应聘人员须确保提供报名信息的真实性和准确性★◆★◆，有提供虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格★★◆◆★。

　　1.综合成绩满分100分★◆，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。

　　具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员关注云南开放大学门户网站，保持电线.面试比例及要求

　　参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数按照3★◆★★:1的比例确定进入资格复审的人员◆★。由人事处对应聘人员进行资格复审，未按要求参加资格复审或资格复审不合格的◆★■◆◆■，取消面试资格◆★■◆★，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　1.遵纪守法★★★◆★，品行端正，热爱教育事业，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业精神，具有较好的沟通协调能力和组织管理能力；

　　资格复审合格的应聘人员进入面试■■■★。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的★■■，不再进行递补，降低比例或等额进行面试■★◆◆◆。所有面试岗位设最低合格分数70分◆★◆◆★■，其中等额面试的岗位设最低合格分数80分，面试成绩低于最低合格分数线者★■★◆★，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分■■◆■。